Coordenar as rotinas dos setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo a execução eficiente dos processos e o cumprimento dos prazos; Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de RH/DP, promovendo alinhamento, desempenho e melhoria contínua; Planejar, implementar e acompanhar políticas, processos e indicadores de Gestão de Pessoas alinhados aos objetivos estratégicos da empresa; Supervisionar os processos de admissão, integração, movimentações internas, férias, folha de pagame…